濮陽(yáng)惠成2017 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

濮陽(yáng)惠成電子材料股份有限公司有限公司

2017年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2018年2月

一、公司簡(jiǎn)介

濮陽(yáng)惠成電子材料股份有限公司，成立于2002年，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)電子電氣封裝、有機(jī)光電類新材料，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，產(chǎn)品工藝技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2015年6月30日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市。

注冊(cè)地址：濮陽(yáng)市勝利路西段

注冊(cè)資本：17137.6萬(wàn)元

經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)、銷售：氫化酸酐、封裝材料、光電材料；經(jīng)營(yíng)貨物與技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)經(jīng)審批方可經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的貨物與技術(shù)除外。

公司產(chǎn)品主要有順酐酸酐衍生物、芴類等精細(xì)化學(xué)品，主要產(chǎn)品包括四氫苯酐、六氫苯酐、甲基四氫苯酐、甲基六氫苯酐、納迪克酸酐等。順酐酸酐衍生物主要用于環(huán)氧樹脂固化、合成聚酯樹脂和醇酸樹脂等，廣泛應(yīng)用在電子元器件封裝材料、電氣設(shè)備絕緣材料、涂料、復(fù)合材料等諸多領(lǐng)域，芴類產(chǎn)品主要用于光電材料及醫(yī)藥中間體等領(lǐng)域。公司產(chǎn)品60%用于出口，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、韓國(guó)、日本等十幾個(gè)國(guó)家、地區(qū)，擁有美國(guó)Huntsman、德固賽等眾多國(guó)際知名客戶。

公司以“技術(shù)領(lǐng)先，成本優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品線持續(xù)優(yōu)化延伸”為定位，先后研發(fā)、生產(chǎn)六氫苯酐、納迪克酸酐填補(bǔ)國(guó)內(nèi)工業(yè)化生產(chǎn)的空白，降低國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品的依賴；同時(shí)，與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，公司能夠更加方便快捷地服務(wù)客戶，在國(guó)內(nèi)外客戶中建立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。

一、2017年社會(huì)責(zé)任履行情況

（一）股東權(quán)益保護(hù)

公司積極完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)，不斷提升公司管理水平，積極維護(hù)股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司與股東、債權(quán)人的協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

1．完善法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制，不斷提升公司治理水平

報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》等法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，健全并完善了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層為主體結(jié)構(gòu)的決策、監(jiān)督和經(jīng)營(yíng)體系。近年來(lái)，公司持續(xù)推進(jìn)內(nèi)控評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，董事會(huì)每年均對(duì)公司內(nèi)部控制進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并披露《內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告》，同時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行鑒證。

報(bào)告期內(nèi)，公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的召集和召開程序符合《公司法》及《公司章程》的規(guī)定，重大事項(xiàng)均履行了相關(guān)的審批程序，股東大會(huì)均采用現(xiàn)場(chǎng)表決與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開，以保障股東能夠充分行使自己的權(quán)利，公司的獨(dú)立董事對(duì)需要獨(dú)立董事發(fā)表獨(dú)立意見的事項(xiàng)進(jìn)行了事前調(diào)研，積極聽取中小股東的意見和建議，審慎地發(fā)表意見，切實(shí)了維護(hù)公司的整體利益和中小股東的利益。

2．重視投資者關(guān)系管理，保護(hù)投資者利益。

公司高度重視投資者關(guān)系管理，通過(guò)電話、電子郵件、網(wǎng)上業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交流等多種方式，積極搭建與投資者溝通交流的平臺(tái)。公司建立了完善的信息披露制度，嚴(yán)格履行信息披露義務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地進(jìn)行信息披露，確保公司所有股東能夠以平等的機(jī)會(huì)獲得公司信息，保障全體股東的合法權(quán)益。在公司內(nèi)部建立信息有效溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，保證董事會(huì)秘書的信息知情權(quán)，使達(dá)到披露要求的信息能夠讓公眾及時(shí)知曉，充分維護(hù)廣大投資者的信息知情權(quán)。2017年，公司共披露定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告82份，充分滿足所有股東的知情權(quán)。

3．制定長(zhǎng)期穩(wěn)定的利潤(rùn)分配，積極回報(bào)股東

公司積極落實(shí)上市公司分紅相關(guān)規(guī)定，在保證公司持續(xù)健康發(fā)展的前提下，實(shí)施相對(duì)穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，積極回報(bào)股東。公司章程規(guī)定原則上每年度進(jìn)行一次現(xiàn)金分紅，最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)應(yīng)不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。

4．誠(chéng)實(shí)守信，保護(hù)債權(quán)人利益

公司在注重對(duì)股東權(quán)益保護(hù)的同時(shí)，高度重視對(duì)銀行、供應(yīng)商等債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)。公司在各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，均充分考慮了債權(quán)人的合法權(quán)益，及時(shí)向債權(quán)人反饋與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，實(shí)現(xiàn)股東利益與債權(quán)人利益的雙贏。公司與各家銀行建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，獲得較高的信用評(píng)級(jí)和較為優(yōu)惠的貸款利率，嚴(yán)格按照貸款協(xié)議使用資金，及時(shí)償還貸款本金及利息，無(wú)不良信用記錄。

（二）職工權(quán)益保護(hù)

公司始終堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)員工與公司和諧發(fā)展。

1．嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。

公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，為與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)福利項(xiàng)目，為員工提供租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪年休假等福利，充分保障員工的合法權(quán)益。公司通過(guò)OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系，建立了完善的職業(yè)健康管理體系，保障員工的健康安全。

2．切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定公司薪酬管理體系，按照薪酬管理體系及公司、部門、個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放工資。2017年公司多渠道提高員工薪酬待遇，設(shè)計(jì)制定了技術(shù)人員、管理人員職級(jí)管理、積分晉級(jí)新的薪資體系和管理辦法，對(duì)公司管理崗位（含中高層管理崗位）、技術(shù)崗位、管理輔助崗位人員人均調(diào)整300 元/人/月，極大鼓舞了公司技術(shù)人員和管理人員的工作熱情。公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，保障公司員工利益。

2017 年，公司工會(huì)組織開展了形式多樣的職工活動(dòng)，豐富職工的文化生活。全年先后開展了新春聯(lián)歡會(huì)、演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防技能比賽等各類文體活動(dòng)10余次，在豐富了職工文化生活的同時(shí)，也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。2017年公司出資10萬(wàn)元，為全體職工進(jìn)行了健康檢查；為從事有害作業(yè)和特殊作業(yè)人員進(jìn)行了專項(xiàng)健康檢查，切實(shí)做好職工職業(yè)健康安全保障。

（三）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

公司始終以客戶需求為中心，以顧客滿意為基本原則，不斷提升管理和服務(wù)水平，積極保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益，營(yíng)造誠(chéng)信、和諧、公平的合作氛圍。

1．秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，維護(hù)供應(yīng)商合法權(quán)益

公司堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念，在采購(gòu)環(huán)節(jié)，始終遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，與供應(yīng)商之間一直保持平等的溝通和理性的管理，遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，不斷規(guī)范采購(gòu)相關(guān)管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、商業(yè)賄賂和不正當(dāng)交易，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境。嚴(yán)格遵守并履行合同約定，友好協(xié)商解決紛爭(zhēng)，保證供應(yīng)商的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商共發(fā)展。與供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議，在日常工作中不斷加強(qiáng)反商業(yè)賄賂的法律、法規(guī)教育，在公司內(nèi)部樹立正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢員工的思想道德防線。  

2．堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)

公司始終堅(jiān)持客戶至上，銘記“事情一次做好，質(zhì)量顧客滿意”的質(zhì)量方針，不斷強(qiáng)化質(zhì)量管控能力，力爭(zhēng)為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值，連續(xù)多次獲得佳能、愛(ài)普生等國(guó)際知名客戶的最佳供應(yīng)商榮譽(yù)稱號(hào)。公司先后通過(guò)ISO9001:2015國(guó)際質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系及歐盟REACH認(rèn)證，建立了完整的品質(zhì)管理體系和環(huán)境管理體系，持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

（四）環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)

公司按照國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約制度，認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排各項(xiàng)措施，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，降低污染物排放，提高資源綜合利用率。2017年初增加車間廢氣回收系統(tǒng)，年底完成廢氣總回收系統(tǒng)升級(jí)改造工程。

公司深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持推行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，加強(qiáng)安全科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)安全管理的規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度。強(qiáng)化安全管理，加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)力度，全面提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全防范技能。堅(jiān)持每日2次以上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查并督促整改；加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)工作，杜絕了職業(yè)危害對(duì)員工的傷害。2017年全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司注重回饋社會(huì)，積極參與社區(qū)建設(shè)及慈善救助工作，通過(guò)社會(huì)幫扶、看望慰問(wèn)等多種有意義的活動(dòng)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧家園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1．關(guān)心困難職工生活，積極開展送溫暖活動(dòng)

公司堅(jiān)持以人為本，采取多種形式跟蹤、了解廣大員工，特別是困難員工的生活、工作狀況，從人力、物力、財(cái)力等多方面進(jìn)行幫扶，緩解困難職工的生活、工作狀況，讓受惠員工體會(huì)到家的溫暖，并逐步形成具有公司特色的社會(huì)公益文化。

開展春節(jié)聯(lián)誼會(huì)、五一、十一運(yùn)動(dòng)會(huì)、安全消防演練、演講比賽，深切關(guān)注員工業(yè)余生活；公司每年開展“金秋入學(xué)”活動(dòng)，給予考上大學(xué)（985、211）員工子女10000元獎(jiǎng)金補(bǔ)助；給予直系親屬去世的員工2000元慰問(wèn)金。以上種種措施的實(shí)施充分體現(xiàn)了公司關(guān)愛(ài)員工、促進(jìn)和諧的良好形象。公司持續(xù)開展困難職工幫扶活動(dòng)。

2．多方位提供就業(yè)崗位，積極履行社會(huì)責(zé)任

保障就業(yè)是企業(yè)重要社會(huì)責(zé)任之一，近年來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升，為大學(xué)畢業(yè)生、社會(huì)剩余勞動(dòng)力及殘障人士提供了充足的就業(yè)崗位和穩(wěn)定的工作環(huán)境，緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，為社會(huì)穩(wěn)定、繁榮、和諧貢獻(xiàn)微薄之力，同時(shí)公司的穩(wěn)步發(fā)展也帶動(dòng)了周邊相關(guān)配套企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3．多方位開展慈善捐贈(zèng)、精準(zhǔn)扶貧工作

公司積極支持公益事業(yè)的開展，2012年9月8日為濮陽(yáng)教育基金捐款100萬(wàn)。2017年7月8日，參加濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村企“練手樹黨旗”活動(dòng)，跟隨開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)貧困村民，送去油、米、面等生活必需品。公司每年都參加濮陽(yáng)“慈善一日捐”活動(dòng)。

三、未來(lái)展望

公司已將承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會(huì)的共同進(jìn)步和發(fā)展。2018年，公司將不忘初心，砥礪前行，在持續(xù)推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)健向前發(fā)展的同時(shí)，積極履行企業(yè)公民義務(wù)，著力維護(hù)各相關(guān)方利益，更好地與社會(huì)共享成果，全面推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)和諧發(fā)展，為國(guó)家持續(xù)繁榮發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

 濮陽(yáng)惠成電子材料股份有限公司

2018年2 月26 日